鐵軌鏗鏘，有他汗水和智慧的回響——記“中國好人榜”敬業(yè)奉獻模范中鐵二十三局二公司楊景霜

加深對楊景霜的了解，以及了解之后油然而生的敬佩，是在當時綏芬河鐵路貨場擴能改造工程的建設現(xiàn)常那是驕陽似火的八月。熾熱的陽光烘烤著大地，勞動者和我們這些采訪者，都是汗流浹背。楊景霜儼然是一位工程師，頗為內行地講解著工程和機械術語，并不時地領著我們，尋找鏡頭的最佳角度。他的每一句重要提示，后來都變成了新聞報道里最鮮活的部分。

對于鐵路建設工程，他是輕車熟路。

對于黨建和新聞報道，他更是行家里手。

他，就是中鐵二十三局集團二公司哈牡項目部黨委副書記楊景霜。

關心體貼激發(fā)職工內動力

一個人的成長與取得累累碩果，就像一粒種子，離不開肥沃的土地——環(huán)境的滋養(yǎng)，和內在的對理想的追求。投身鐵路建設，他找到了實現(xiàn)個人抱負的契合點。他對此深有感悟，并從關愛職工生活入手，以此來激發(fā)職工的工作熱情。

單位里，人人都知道楊書記是個熱心腸，不管是工作上，還是生活上有了問題，首先想到的就是他，在盡心竭力做好本職工作的同時，楊景霜立足于自己的工作角度，全方位協(xié)調，體諒下面工作人員的苦衷，傳達上層領導的工作策略，在他的周圍形成了融洽和諧的向心力。

針對職工常年施工在外無法照顧家庭生活的實際，每當員工家庭有紅白事、發(fā)生矛盾、生病住院或出現(xiàn)突發(fā)性事件，楊景霜都及時到場，出謀劃策幫助解決具體困難。每年春節(jié)，他都奔波在省內外走訪困難職工家庭，送去組織的關愛。先后三次組織為患重病職工或家庭成員捐款，形成了互幫互濟，一人有難、大家相助的良好風氣。他從關心職工冷暖入手，不斷改善工地生活條件，在行政的大力支持下辦好工地小食堂、小宿舍、小浴池等生活服務設施。建立了工地職工之家、圖書角，購買了臺球桌、乒乓球臺等文體活動用品和各類書刊，定期組織開展球棋類比賽及游園活動。為了豐富職工業(yè)余文化生活，他注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文化人才，定期舉辦職工書法、美術、攝影、征文等活動，推動了項目文化建設，為職工創(chuàng)造了溫馨舒適的生活環(huán)境，起到了穩(wěn)定隊伍的作用，增強了集體吸引力。他積極與當?shù)匦侣剢挝�、醫(yī)院及有關村屯搞好地企共建，配合行政為村民修渠鋪路，建立了和諧融洽的地企關系受到廣泛贊譽。

項目部物資部部員何永超父親因病突然去世，母親承受不了失去親人的打擊，患心梗住院做支架，作為獨生子的小何既要照顧生病的母親，還要默默承受精神上的巨大精神和生活上的壓力，一度情緒低落。楊景霜登門拜訪了解情況，及時向領導匯報，春節(jié)期間陪同公司黨委書記王利民看望其在家養(yǎng)病的母親，送去慰問金，囑咐其母親安心養(yǎng)病，有困難找組織。日常生活中楊景霜經(jīng)常找小何談心，了解家庭生活情況和需要幫助解決的困難。建議他所在部門領導適當給予調休看望母親，并鼓勵他振作精神，承擔起干好工作和照顧好家庭的重任，使其深受感動工作更加勤奮努力，從不計較個人得失，用實際行動感謝組織的關懷。如今不僅成了部門的業(yè)務骨干，還榮獲了局集團六好黨員標兵稱號。

創(chuàng)新載體打造品牌有作為

黨建工作，只有求新求活，才能不斷增強組織的凝聚力和吸引力。楊景霜以個人的文化素養(yǎng)和進取心，就像一條小河，永不間斷地吸納更多的溪水，最后以澎湃之勢，奔向黨的偉大事業(yè)的大海。

從哈爾濱到綏芬河400余公里，針對施工點多、線長、流動分散，他摸索出小型、分散，靈活務實的工作方法。創(chuàng)建了兼職黨建聯(lián)絡員制度，在解決“干什么”、“怎么干”、“如何干好”上探索創(chuàng)新，使支部日常工作有了“抓手”，既為兼職支部書記“松綁”，又培養(yǎng)了后備人才。為了解決工地黨員分散、不易集中的難題，建立了黨員學習微信群、QQ群，讓工學矛盾迎刃而解。

圍繞“項目所需、組織所能、職工所愿”，楊景霜善于學習專研、總結創(chuàng)新，不斷豐富黨群工作載體，打造工作品牌，展示了黨群組織的作為。抓住施工生產(chǎn)的關鍵節(jié)點，把創(chuàng)崗建區(qū)活動與勞動競賽有機結合，常年組織開展“三保兩創(chuàng)”重點工程立功競賽活動，黨員率先垂范，覆蓋安全質量、工期進度、創(chuàng)效創(chuàng)譽全過程，人人肩上扛指標，取得了實實在在的效果，促進了項目綜合管理能力的提升。業(yè)主全線推廣了他總結的《強機制、嚴考核、重實效，推動勞動競賽上臺階》經(jīng)驗。他把二次創(chuàng)效和增收節(jié)支融入到項目日常管理之中，開展的“我為項目獻一計”活動，為管內工程扭虧和創(chuàng)效做出積極貢獻。組織開展節(jié)日慶祝、地企聯(lián)誼、參觀紅色教育基地、進行形勢任務和廉潔從業(yè)教育、黨員公開簽名承諾等系列主題實踐活動，長流水不斷線，善始善終、善做善成，打造了黨建品牌，提升了黨組織的凝聚力。今年被局集團黨委授予“示范黨支部”稱號。

在提升項目文化“軟實力”，傳播正能量上盡心竭力，楊景霜策劃的項目文化長廊，黨（企）務公開欄、閱報欄、宣傳櫥窗、職工之家，編輯的《今日牡綏》、《濱綏之聲》小報，已成為職工學習和開展活動不可或缺的陣地，架起了項目與員工之間的連心橋，成為凝心聚力的精神食糧。抓實職工之家建設，各施工現(xiàn)場和生活區(qū)醒目的彩門、統(tǒng)一的標識、迎風招展的彩旗、整潔的四合院，無不體現(xiàn)項目的文化底蘊，展示了特色項目文化，增強了企業(yè)的內力，被評為中國鐵建企業(yè)文化建設優(yōu)秀項目部。

勤學善思砥礪前行終有成

腳板底下出新聞。這是新聞行業(yè)內人人盡知的道理。而在楊景霜看來，新聞要想有高度有亮色，還需要一雙慧眼。

楊景霜寫出的文字，拍出的照片，在一些新聞單位里有口皆碑，其質量和專業(yè)水準不遜色于職業(yè)記者。

37年的業(yè)余新聞寫作，浸透的是他辛勤汗水和執(zhí)著的追求，在興趣和責任的驅使下，他從線路工成長為企業(yè)的優(yōu)秀新聞報道骨干。

1982年，楊景霜來到齊齊哈爾鐵路建設集團公司當上了一名線路工。工程隊南征北戰(zhàn)、四海為家、頑強拼搏和吃苦奉獻精神出乎他的預料。因此，他萌發(fā)了宣傳一線工人的念頭。當時，工程部門的工作和食宿條件都很差。他抬鋼軌、扛枕木、打砟石，每天風吹日曬干完活都是筋疲力盡，更何況30多人住在采光差、潮濕的帳篷里，在這種條件下寫稿的困難可想而知。當同齡人沉醉于跳舞、看電視、打撲克等娛樂打發(fā)時光時，他卻專心地學習新聞寫作知識，日復一日的堅持寫稿�？墒牵�當初的幾十篇習作投向報社卻石沉大海，隨之而來的是好事者的冷嘲熱諷……